欢迎访问临沂市新城热力有限公司网站!

24小时供热服务热线:8616611

02

02

01

01

/
/
/
/
临沂市新城热力有限公司新员工试用期满转正管理办法

政务公开

nformation disclosure

临沂市新城热力有限公司新员工试用期满转正管理办法

【概要描述】

详情

临沂市新城热力有限公司

新员工试用期满转正管理办法

 

第一章 总则

第一条 为规范新员工试用转正考核流程,确保员工转正考核规范、有效,进一步完善公司人事管理制度,根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定,特制定本办法。

第二条 本办法适用于进入公司编制的新入职员工。

 

第二章 试用期管理规定

第三条 新入职签订劳动合同的员工,均实行试用期管理。

第四条 试用期期限要求:

校招员工:大学本科学历及以下者,试用期为6个月;研究生学历及以上者,试用期为3个月。

社招员工:试用期为3个月

定向选聘员工:试用期一般为3个月(有特殊情况的,根据公司总经理办公会研究意见执行)。

 

第三章 转正考核规定

第五条 试用期满转正必须符合以下条件:

1.符合岗位任职资格要求,能够胜任岗位工作;

2.认同公司企业文化,遵守公司各项管理制度,工作态度端正,任务完成符合要求;

3.试用期间没有严重违纪违规和损害公司形象的行为。

第六条 考核流程

新员工提出转正申请--综合考核测评综合部审核--分管领导签署意见总经理签署意见董事长签批--存档

1.新员工提出转正申请:符合转正条件的试用期满新员工,在试用期届满前10个工作日填制《新员工试用期满转正申请表》,连同试用期工作总结一并交至公司综合部。

2.综合考核测评:综合部负责组织召开新员工试用期满转正考核会议,召集公司领导、所在部室(单位)分管领导和所在部室人员,以及相关业务部室(单位)代表参加会议。申请转正员工在考核会上作述职报告;与会人员对新员工进行民主测评,其中,中层正职及以上人员分值占50%,其他人员分值占50%

3.综合部审核:综合部组织对申请转正的员工进行谈话,并对转正材料进行合规审核。

4.分管领导签署意见:分管领导根据申请转正员工表现及转正情况,签署意见。

5总经理签署意见:总经理根据申请转正员工的综合考核测评情况,签署意见。

6.董事长签批:董事长综合各方意见,进行最终签批,确认是否转正意见。

7.存档:综合部通知申请转正员工考核结果,并将相关材料入档。

第七条 未能按期转正者,自动延长一个试用期;经二次综合考核测评,仍不符合录用条件者,予以辞退。

 

第四章 转正管理规定

第八条  各级参与考核人员须严格把关,对申请人试用期间的表现进行客观评价。

第九条 新员工在试用期间一旦发现有以下行为,一律办理辞退;造成经济损失的,追究经济责任;产生民事、刑事责任的,依法提交司法机关处置。

1)违反党纪国法;(2)严重违反公司规章制度;(3)岗位工作严重不能胜任;(4)工作玩忽职守,因安全、经济等行为给公司造成重大损失;(5)其它有损公司重大利益、名誉并产生严重后果的行为。

第十条 试用期员工薪酬待遇,按公司薪酬管理规定执行;待其转正后,自转正次月开始兑付非试用期工资。

 

第五章 附则

第十一条 本办法由综合部负责解释与修订。

第十二条 本办法自印发之日起实施。

 

 

附件:1.新员工试用期满转正申请表

2.民主评议表

山东省临沂市新城热力有限公司

供热服务热线:0539-8616611

公司传真:0539-8601607

公司地址:山东省临沂市兰山区南坊街道蒙山北路与太原路交汇往东50米

 

走进热力

 

 

· 公司介绍


· 机构设置


· 领导班子


· 标志释义

 

新闻中心

 

 

· 新闻资讯

 

· 通知公告

 

快捷导航

 

 

· 党建文化

 

· 安全运行

 

· 工程建设

 

· 客户服务

 

留言

Copyright©2019  临沂市新城热力有限公司    www.xinchengreli.com.cn    鲁ICP备15019142号-1   网站建设:中企动力临沂